Basisopleiding sociale wetgeving & personeelsadministratie

De doelstelling van deze cursus is om in een relatief korte tijd een praktijkgerichte basiskennis bij te brengen over loon- en personeelsadministratie.

Doelgroep

Iedere medewerker, zelfstandige en ondernemer die professioneel bezig is/gaat zijn met het opvolgen, verwerken en interpreteren van de sociaal-juridische wetgeving en personeelsadministratie.

Praktische informatie

Voor de opleiding Basisopleiding sociale wetgeving & personeelsadministratie zijn er momenteel geen data beschikbaar. Wil je verwittigd worden op het moment dat er een nieuwe reeks geprogrammeerd wordt? Schrijf je dan in op de wachtlijst.

Documenten

Beschrijving

Cursisten die deze opleiding hebben gevolgd, kunnen een verdere specialisatie volgen bij SYNTRA Limburg in de opleidingen adviseur payroll & sociale wetgeving (campus Hasselt) of HRM-medewerker (campus Hasselt of Neerpelt).

Programma

• sociale zekerheid
• stelsel voor werknemers
• stelsel voor zelfstandigen: in hoofd- en bijberoep
• sociale voordelen als zelfstandige
• verschillen met werknemers
• noodzaak bijverzekering
• zelfstandige in eenmanszaak en meewerkende echtgeno(o)t(e)
• beheerders en zaakvoerders in vennootschappen
• problematiek rond 'schijnzelfstandigen'
• sociale zekerheidsbijdragen als zelfstandige: voorlopige, definitieve bijdragen berekenen
• verplichtingen van de werkgever
• verplichte aansluitingen en verzekeringen
• de sociale documenten:
  - personeelsregister
  - arbeidsreglement
• arbeidsovereenkomst: opstellen van een contract, ontslagbrief, opzegtermijnen
• inzicht in de loonkost
• wettelijke bepalingen: barema's, classificaties , bruto- en nettoberekening
• alternatieve beloningswijzen: maaltijdcheque, groepsverzekering, auto .
• kostprijsberekening
• vermindering RSZ
• bijdragen
• subsidies
• relatie werknemer
• werkgever
• overheid
• werking controledienst, rechtbanken
• overtredingen en sancties
• wat te doen bij controle