Veelgestelde vragen - Bedrijfsopleidingen en advies
Waarover heb je een vraag?
Bedrijfsopleidingen en bedrijfsadvies
Opleidingsaanbod
SYNTRA Limburg richt zich op bedrijven met hun open en gesloten aanbod.
Bedrijven kunnen bestaande opleidingen volgen bij SYNTRA. (open aanbod) Die opleidingen kunnen ook op maat aangepast worden aan het bedrijf (gesloten aanbod). Daarnaast is het ook mogelijk dat we nieuwe op maat gemaakte opleidingen inrichten.
Opleidingen op maat
Opleidingen op maat kunnen in alle vakgebieden van SYNTRA-Bedrijfsopleidingen worden aangevraagd. Dit kunnen zowel opleidingen zijn die speciaal voor uw bedrijf worden uitgewerkt, als opleidingen uit ons open aanbod. Het is vanzelfsprekend dat deze een aan uw bedrijf aangepaste praktische uitwerking krijgen. Dit zodat alles in de uw werkorganisatie past.
Voordelen opleidingen op maat:
- U bepaalt mee de aangepaste leerinhouden en -methodiek
- U bepaalt mee de best geschikte organisatievorm qua locatie, tijdstip en duur
- U bepaalt mee het juiste trainersprofiel, uit ons uitgebreid netwerk van deskundigen, voor uw onderneming en haar medewerk(st)ers
- U hanteert opleiding als een geïntegreerd werkinstrument van uw bedrijfs- en personeelsstrategie (werknemerstevredenheid)
- U speelt exact in op de aanwezige en ontbrekende competenties in uw bedrijf of organisatie
Er wordt tevens uitgebreid aandacht besteed aan de nazorg: de gerealiseerde opleiding op maat wordt grondig geëvalueerd en er wordt concreet nagedacht over de implementatie van de opgedane kennis in uw organisatie
Opleidingsadvies
Wat zijn de opleidingsbehoeften van uw bedrijf precies? Hoe kan u daar het meest efficiënt en voordelig aan voldoen? Wat is educatief verlof? Bij SYNTRA-Bedrijfsopleidingen zoeken we, samen met u, het antwoord op deze vragen. Zo kan het zijn dat een éénmalige bijscholing volstaat, dat een standaard opleiding het meest aangewezen is of dat u beter kiest voor een zelf samengesteld opleidingspakket.
Voorts kunnen wij je ook verder helpen met informatie over de opleidingscheques en KMO-portefeuille. Link opleidingcheques en kmo portefeuille
Competentiemanagement
Competentie is een samenspel van kennis, vaardigheden en attitudes, nodig om een job succesvol uit te oefenen. Het inzetten van de juiste mensen voor de juiste taken wordt daarom steeds belangrijker. Zo kent u ongetwijfeld nog een aantal uitdagingen:
- Hoe bereid ik mijn onderneming voor op veranderingen?
- Hoe laat ik mijn medewerkers evolueren?
- Hoe stem ik mijn aanwervingspolitiek beter af op nieuwe uitdagingen?
- Hoe behoud ik mijn beste medewerkers?
Om op deze en vele andere vragen een gepast antwoord te formuleren, Ontwikkelde SYNTRA het unieke concept: COMET.
COMET staat voor Competence Measurement Tool. Het is een webapplicatie om aan competentiemanagement te doen. Eenvoudig en praktisch in het gebruik, specifiek en op maat van uw bedrijf. Dit zowel voor arbeiders als voor bedienden.
SYNTRA brengt via COMET op een vernieuwende manier de aanwezige competenties van uw onderneming in kaart. Zo kunt u mogelijke opleidingsnoden nog sneller detecteren. Het uiteindelijke resultaat is dat u van ons niet alleen vergelijkende grafieken en feedbackrapporten ontvangt maar ook een kleurenmatrix met een overzicht van de sterktes en zwaktes per persoon of per team.
We gaan tewerk in verschillende stappen:
- De voorbereiding
Tijdens een eerste verkennend gesprek peilen we naar uw concrete verwachtingen en doelstellingen. - De opmaak van profielen
Samen met de functiehouders van de doelgroep maken wij functie en competentieprofielen op (indien mogelijk vertrekkend van bestaand materiaal). Dit vergroot de aanvaardbaarheid bij de functiehouders. - De functiehouders ontvangen de opgemaakte profielen en schatten zichzelf in. Ook een 360° feedback is mogelijk.
Getuigenissen
Opleidingen op maat
Getuigenissen uit opleidingsmagazine + voorbeelden
Competentiemanagement
Mieke Buckens is HRM-verantwoordelijke bij Proviron. Het bedrijf koos voor de begeleiding van SYNTRA om competentiemanagement te introduceren in het bedrijf. Mieke zegt hierover het volgende:
"Competentiemanagement betekent voor onze organisatie een opwaardering van de aanwezige competenties en het faciliteren van mogelijke groei. De begeleiding ervaarde ik als professioneel, zeer praktisch gericht en no-nonsense"
Olivier Desmet, afgevaardigd beheerder van Desmet Engineering, omschrijft het implementeren van COMET in zijn organisatie als volgt:
"Competentiemanagement betekent voor ons het menselijk kapitaal, dat de basis vormt van ons bedrijf, in kaart brengen en verder optimaliseren. Zo kunnen we onze prestaties verbeteren, wat de resultaten ten goede komt. De begeleiding is vlekkeloos verlopen en was volledig aangepast aan de geest van ons bedrijf'"
Contacteer SYNTRA-bedrijfsopleidingen
Voor meer informatie, neem contact op met een van onze medewerkers.
