Cooltech: een warme samenwerking

2 jaar 8 maanden geleden

Een warme samenwerking, dat hebben SYNTRA Limburg en de firma Cooltech. Het bedrijf is gespecialiseerd in HVAC en koeltechnieken en stuurt zijn werknemers geregeld op bijscholing bij SYNTRA.

cooltech

De organisatie heeft een beperkte omvang, waardoor het vaak beter is om opleidingen uit te besteden. Hiervoor doet Cooltech sinds enkele jaren beroep op de professionele bijscholingen van SYNTRA Limburg. “Het aanbod opleidingen bij SYNTRA Limburg is zo gevarieerd dat het aan al onze wensen voldoet. Zo draagt SYNTRA ook bij tot de groei en het succes van onze onderneming.” Dat zegt service manager Stijn Poortmans (37) van Cooltech. Zijn werknemers kunnen bij ons terecht voor zowel algemene als technische bijscholingen.

De algemene vormingen bereiden de mensen voor op administratieve taken. Bij de technische opleidingen gaat het om het behalen van koeltechnische certificaten en vakken als lassen, montage, elektriciteit, elektronica, enzovoort. Een extra voordeel is dat SYNTRA beschikt over verschillende campussen verspreid over heel Limburg. Hierdoor kunnen de werknemers dicht bij huis opleidingen volgen. Enkel de gespecialiseerde koeltechnische opleidingen neemt het bedrijf voor hun rekening, omdat deze in nauwe samenwerking met de leveranciers gebeuren.

Cooltech werkt nu al enkele jaren samen met SYNTRA Limburg. Door de investering in hun werknemers verbeteren ze zichzelf als onderneming, maar ook hun werkkrachten. Veel werknemers blijven trouw aan het bedrijf omwille van de doorgroeimogelijkheden. Het is dus ook mogelijk dat wij bij SYNTRA verscheidene werknemers meermaals mogen ontvangen. Waar ze eerst een technische opleiding volgden, doen ze nu een worp naar een hogere functie en komen ze hun managementvaardigheden bijschaven.

Ontdek al onze bijscholingen hier

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Event

Young BIM Bouwkundig Tekenaars pitchen hun werk

Artikel

De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt

Als jonge onervaren schoolverlater denk je maar aan één ding, snel aan het werk gaan en centen verdienen. De zoektocht naar de geschikte job is helaas geen makkelijk parcours en dat heeft vooral met diploma en ervaring te maken. De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt voor niet-hooggeschoolden. De cijfers van de VDAB tonen aan dat hooggeschoolden het makkelijkst aan de slag geraken binnen het jaar na afstuderen. Meteen na de masters en bachelors vinden we als koploper de leertijd terug, een succesvol opleidingsproduct van SYNTRA.

Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen

Het internet gaat sneller, een pakje leveren gaat sneller en de nieuwste smartphones gaan sneller. Eigenlijk gaat heel de economie de laatste jaren steeds sneller en sneller. Deze snelheid brengt heel wat uitdagingen met zich mee voor ons. Als we niet levenslang (ondernemend) leren dan geraken we achterop en raast de economie ons genadeloos voorbij. Gelukkig zijn er oplossingen om mee op snelheid te raken en zo mee te surfen op het succes van de economie. SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote maatschappelijke uitdagingen.

Artikel

Een op drie wordt ondernemer, SYNTRA verklapt winnend ondernemersrecept

Binnenkomen als cursist en buitengaan als ondernemer, bij SYNTRA kan het. Van alle cursisten die een opleiding volgen bij SYNTRA wordt 34% ondernemer binnen een tijdspanne van vijf jaar. Als we dit omzetten naar aantallen dan spreken we over 3.725 ondernemers die wij jaarlijks afleveren. De SYNTRA-ondernemer is dus niet meer weg te denken uit onze economie. Moet je morgen een brood kopen, een website laten ontwerpen, een fiets bestellen? Dan is de kans groot dat je bij een SYNTRA-ondernemer terecht komt.

Artikel

3 keer hogerop dankzij SYNTRA

SYNTRA is de ‘place to be’ om hogerop te klimmen in jouw job. Dat zeggen we natuurlijk niet zomaar, dat blijkt uit concrete cijfers. Uit onderzoekstudies (IPSOS) is gebleken dat van alle cursisten die aan het werk zijn voor hun opleiding, 41% een nieuwe job vindt, 36% zijn/haar job verbetert en 22% promotie krijgt. Veel kansen dus om jouw job te verbeteren. Al deze job-verbeteringen zorgen voor een stevig sneeuwbaleffect want een verbetering in jouw job betekent een verbetering voor de onderneming en een verbetering voor de economie. Win-win, bij SYNTRA heb je geen geluk nodig om jouw kansen te vergroten. 

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa
Artikel

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa