Innovatie vraagt om opleiding (Veldeman Bedding)

4 jaar 9 maanden geleden

Veldeman Bedding is een familiebedrijf in het Limburgse Opglabbeek. In de jaren 50 startte Valère Veldeman met het fabriceren van matrassen in een klein productieatelier in Hasselt. Momenteel telt de Veldeman Group bijna 400 werknemers en wordt beschouwd als één van de grootste en meest expansieve industriële fabrikanten in de matrassen- en beddensector.

"Tien jaar geleden was er nauwelijks sprake van een degelijk opleidingsbeleid. Vandaag de dag is dat niet meer weg te denken." Aan het woord is Petra Van Sweevelt, HR manager bij Veldeman Bedding nv in Opglabbeek. "De tijd dat een personeelsdienst enkel verantwoordelijk was voor de administratieve taken en loonbeleid is al enkele jaren voorbij.

Tegenwoordig spreken we van een HR-beleid waar functieprofielen worden opgesteld, functioneringsgesprekken worden gevoerd en waar een degelijk opleidingsplan in de bovenste lade ligt.

Een goed loonbeleid hoort er uiteraard nog bij maar het is veel meer dan dat." De vestigingen van Veldeman Group in Opglabbeek tellen 280 werknemers waarvan zo'n 200 arbeiders. "Voor de arbeiders organiseren wij meestal 'training on the job'. Dat zijn opleidingen op de werkvloer waarbij men bijvoorbeeld het gebruik van nieuwe machines leert of nieuwe werkwijzen aanleert. Ook wanneer we nieuwe collecties lanceren is deze doelgerichte opleiding zeer efficiënt. Daarnaast is het voor ons ook belangrijk om goede arbeiders aan te trekken. In samenwerking met het Technisch Instituut Sint-Michiel in Bree hebben wij een project lopen om jongeren op de werkplek te laten leren, gekoppeld met een stage. Zo hebben wij hier een speciaal ingericht leslokaal waar de 7e jaars stoffering op dinsdag en donderdag les komen volgen."

Veldeman Bedding is een familiaal bedrijf dat heel wat investeert in menselijk kapitaal. Ze trachten hiermee meer arbeidsvreugde te creëren en zo de werknemers meer te binden aan het bedrijf. Een investering die geen windeieren legt.

Veldeman Bedding organiseert een aantal opleidingen zelf en heeft hiervoor een 'Academie' in het leven geroepen. Een aantal opleidingen lopen in samenwerking met SYNTRA Limburg.

"In 2010 kochten we de opleiding Frans in bij SYNTRA", gaat Petra Van Sweevelt verder. "

Het grote voordeel is het maatwerk. Wij hebben 2 zusterbedrijven in Frankrijk waarvan de administratie gedeeltelijk bij ons zit. Als je de opleiding op deze materie kan afstemmen is het mogelijk om op korte termijn je mensen efficiënt op te leiden." Meer en meer bedrijven gebruiken opleidingen niet alleen om kennis over te brengen maar ook om het personeel te motiveren en te binden aan het bedrijf. Ook Petra Van Sweevelt is overtuigd dat dit werkt. "We zitten met een vergrijzende populatie op de werkvloer. Het is cruciaal om jonge mensen aan te trekken. Dat doe je door variatie in het werk te bieden om de motivatie te verhogen."

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Event

Pitch fight III: de technisch tekenaars laten zien wat ze kunnen

Event

SYNTRA-Flora 25 juni

De docenten en cursisten van de opleiding ‘Florist’ nodigen u uit op deze fleurige flora-avond. 

Artikel

SYNTRA Limburg op de Real Estate Awards

De Real Estate Awards van 2018 zijn bekend en onze eigen student Steven Raets mocht alvast mee op het podium voor de nominaties van beste vastgoedstudent. Daarnaast volgde hij zijn stage bij Alain Haven, verkozen tot beste vastgoedondernemer van het jaar. Wij leveren kwaliteit af.

Artikel

Een goedbetaalde job zonder stress?

Associeer jij een goedbetaalde job ook automatisch met veel stress,  hoge werkdruk en vervelende overuren? Dat hoeft niet per se, volgens de internationale financiële nieuwswebsite Businessinsider. Die publiceert jaarlijks een lijstje met de minst en meest stressy jobs van het moment. Wij zochten er 5 uit waar in ons land momenteel ook veel vraag naar is.

Nieuws

B-sportunity: Waar sport en ondernemen elkaar ontmoeten!

B-sportunity is het Limburgse event waar sport en ondernemen elkaar ontmoeten. De sportmanagers van morgen zetten in het kader van hun SYNTRA opleiding dit panelgesprek met een bijhorend netwerkevent op poten. Met Stayen in Sint-Truiden werd een perfecte partner gevonden. De multifunctionele omgeving is het bewijs dat sport en ondernemen hand in hand kunnen gaan. Het was dan ook de perfecte locatie om de ‘B-sportunity’ avond plaats te laten vinden.

Artikel

Mannelijke vs. vrouwelijke cursisten binnen SYNTRA Limburg