Limburger test positief op professionele groei. 

1 week 6 dagen geleden

Een stijging in inschrijvingen, meer interesse voor loopbaanbegeleiding en een toestroom voor de cursussen ondernemerschap. Corona heeft ongetwijfeld een positieve invloed op de professionele keuze van de mensen, en die kiezen duidelijk voor groei. Bij SYNTRA Limburg merken we enkele opvallende tendensen, de mensen nemen hun loopbaan zelf in handen en kiezen vooral voor toekomstgerichte opleiding en begeleiding. 

warmtepomp

“Van een crisis is er bij ons geen sprake. De inschrijvingen stromen zeer vlot binnen en onze opleidingen kunnen succesvol van start gaan, op een veilige manier natuurlijk.” opent Dirk Vanstipelen. De positieve opleidingstendensen tekenen zich haarscherp af binnen het opleidingscentrum. Op de T2-campus in Genk, een ‘hotspot’ voor techniek en technologie, merken we de grootste evolutie. Verscheidene technische opleidingen, die leiden tot jobs met veel potentieel op werk, vallen in de smaak. Ook de inschrijvingen voor niche-opleidingen als drone data-expert nemen een hoge vlucht. Daarnaast zien we eenzelfde stijging in populariteit bij onze vastgoedopleidingen die sowieso al goed scoorden in het verleden.  

Wat we zien is dat mensen hun loopbaan zelf in handen nemen. Het thuiszitten heeft velen blijkbaar aan het denken gezet. Diezelfde mensen ondernemen nu actie en kiezen voor een nieuwe uitdaging.

De grootste stijging bevindt zich dit jaar in de IT-sector. Met een groei van 32% zien we dat veel mensen de digitale trein niet missen. Vooral de verschillende development opleidingen zoals java developer, front-end developer en software developer zijn in trek bij het publiek. Voor sommige opleidingen was de belangstelling zelfs zo groot dat we meerdere groepen moeten bijmaken.

Dit fenomeen zien we bijvoorbeeld bij data analist, big data betekent dus blijkbaar big business. Men kiest duidelijk voor opleidingen waarvan men verwacht dat ze jobzekerheid en toekomstperspectief bieden, vooral in tijden van crisis. Gelukkig zit je hier aan het juiste adres, want bij SYNTRA Limburg leggen we steeds de focus op toekomstgerichte opleidingen.  

Niet alleen de opleidingstendensen zijn opvallend, we zien ook een piek in interesse voor ondernemerschap en loopbaanbegeleiding. De geplande webinars over deze 2 thema’s in september kunnen elk rekenen op bijna 200 deelnemers. 

Dirk besluit: “Wat we zien is dat mensen hun loopbaan zelf in handen nemen. Het thuiszitten heeft velen blijkbaar aan het denken gezet. Diezelfde mensen ondernemen nu actie en kiezen voor een nieuwe uitdaging.” 

Bedrijven aan zet

Dat de Limburger klaar is om eindelijk massaal te investeren in zijn eigen carrière, is ook een grote kans voor bedrijven. De ‘war for talent’ is zeker nog niet gestreden en een uitgekiend opleidingsbeleid is een krachtig economisch en hr-instrument. De experten van SYNTRA business, de B2B-tak van SYNTRA Limburg, draaien overuren. Één ding is duidelijk: De tijd is rijp om te gaan voor professionele groei door opleidingen!

Lees hier wat SYNTRA business voor jouw bedrijf kan betekenen

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Klanten SYNTRA Limburg kiezen voor jobvaccin
Artikel

Klanten SYNTRA Limburg kiezen voor jobvaccin

Artikel

SYNTRA Limburg investeert in hybride leren en neemt tientallen robots in dienst

Bij de start van het nieuwe cursusjaar zullen onze campussen uitgerust worden met tientallen mini-robots. Deze splinternieuwe apparaten maken het voor ons en de docenten mogelijk om meer interactie te creëren binnen de online lesomgeving. De robots vormen de brug tussen de fysieke lessen en het online leren en zorgen voor een hybride lesomgeving. Onze directeur, Dirk Vanstipelen, is zelf een van de trekkers van dit initiatief: “We zetten met SYNTRA Limburg al maandenlang in op online leren. Toch blijven praktijklessen essentieel voor de ontwikkeling van onze cursisten. Met deze nieuwe technologie kunnen we in het nieuwe cursusjaar een hybride lessysteem voorzien waarbij cursisten zowel online als in de klas op een interactieve manier kunnen leren.”

Artikel

Staycation is de nieuwe vacation

‘Booking.com meegesleurd in ontslaggolf reissector’ kopt De Standaard op 5 augustus 2020. Het bedrijf, gespecialiseerd in online vakanties boeken, zegt tot 25 procent van het personeel te willen ontslaan. Sinds de uitbraak van het coronavirus begin dit jaar is de reissector een van de eerste sectoren die een stevige opdoffer te verwerken krijgt. Reizigers die hun verre reizen uitstellen, mensen die liever veilig in eigen land vertoeven of werktripjes die geannuleerd worden omwille van besmettingsgevaar: het is de realiteit van de manier waarop we vakanties inplannen.

Artikel

Duaal leren online: kan het de jongeren smaken?

Onze jongeren van duaal leren en de leertijd hebben de afgelopen maanden niet stil gezeten. Net zoals in onze andere opleidingen, werkten ook zij met een online aanbod. Duaal leren staat gelijk aan kwaliteitsvolle praktijkervaring, een vergoeding, een diploma én een job. Een heel mooi model dus voor jongeren die hun kwaliteiten volwaardig willen inzetten in de zoektocht naar een gepaste job. Hoog tijd om de jongeren te bevragen over hun ervaring.

Artikel

Oproep: SYNTRA zoekt (ex-)cursisten met een verhaal!

Cursist of ex-cursist bij SYNTRA? Zin om je ervaringen bij SYNTRA Limburg te delen met de rest van de wereld? Om daarbij ook nog eens kans te maken op gratis cinematickets (die je vanaf 1 juli mag gaan opmaken)? Blijven lezen is de boodschap!

Op zaterdag 27 juni organiseren we onze eerste online infodag ooit. Heel spannend en we dachten: wie kan ons beter helpen dan de mensen die al een opleiding bij ons gevolgd hebben? De toeschouwers op de eerste rij? Maakt niet uit of je nu een korte, lange, avond- of dagopleiding volgt of volgde, we hebben jullie nodig! We zijn op zoek naar interessante, verrassende, maar vooral eerlijke getuigenissen over je opleiding bij ons. Lees hieronder hoe je jouw verhaal kan delen met ons.

E-learning expert
Nieuws

De opmars van online leren vraagt om e-learning experts