Mathieu Gijbels stimuleert opleidingen

5 jaar 3 maanden geleden

Door  werknemers opleidingen te laten volgen bij SYNTRA, wil industriebouwer Mathieu Gijbels het niveau van het personeel en het bedrijf naar een hoger niveau tillen. “Steeds meer van onze mensen nemen zelf het initiatief om zich bij te scholen”, zegt Chantal Vanaken (47), personeelmanager voor de bedienden.

Mathieu Gijbels kocht bij SYNTRA onder meer al eender de opleidingen Siemens PLC – sturing en Leidinggeven en evaluatiegesprekken. Die laatste opleiding was voor bouwvakarbeiders. “Ons laatste project op bedrijfsniveau is de opfrissing van het Office 2010 – pakket”, zegt Chantal. “Acht groepjes van tien personen volgden lessen om op de hoogte te zijn van de laatste updates. Dat vonden wij noodzakelijk omdat niet iedereen de recentste versie kende. De lessen vonden hoofdzakelijk plaats op de SYNTRA – campus in Genk.”

Bredere blik

“De meeste opleidingen die we aanboden, waren taalcursussen. Omdat de talenkennis beter kon, volgden al onze bediende in 2010 een cursus Frans. Steeds meer werknemers stellen ook zelf de vraag of het bedrijf wil investeren in een bijkomende opleiding. Ze volgt de receptioniste nu haar tweede jaar Sales en Marketing. Ook twee arbeiders volgen nu een avondopleiding. Hiermee behalen ze een Cerga attest (een erkend attest/kwaliteitslabel voor aardgasinstallateur), en dat is winst voor de werkgever en de werknemer.” “Sommige opleidingen zijn niet rechtsreeks verbonden aan de functie die iemand uitvoert, maar kunnen een werknemer wel een bredere blik geven en polyvalenter maken. Dan twijfelen wij niet om die opleiding te betalen, want het is een meerwaarde voor de persoon in kwestie en het bedrijf. In hun opzicht is de samenwerking met SYNTRA erg belangrijk. 

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Koeltechnieker
Artikel

Een goedbetaalde job zonder stress?

Nieuws

Duale ondernemerschapstrajecten van SYNTRA onder de loep op woensdag 28 juni

Het afgelopen cursusjaar heeft het SYNTRA-netwerk over heel Vlaanderen 5 verschillende duale ondernemerschapstrajecten georganiseerd. De beoogde doelgroep zijn jongvolwassenen (18+) met professionele intenties en met affiniteit voor het ondernemerschap.

Nieuws

Nieuwe energie-regelgeving? Wij zijn er klaar voor!

SYNTRA Limburg campus Genk opent in januari 2017 het New Energy Labo. De opening van het labo komt net op tijd, want vanaf 2017 is er een nieuwe energie-regelgeving die invloed heeft op het bekomen van subsidies. Met het New Energy Labo geven we installateurs en techniekers nog meer mogelijkheden om mee te evolueren met de wetgeving en regelgeving binnen de energiesector. Op 12 januari 2017 gingen de deuren van het labo open, Vlaams parlementslid Lydia Peeters was aanwezig voor de uitreiking van de eerste certificaten. 

Event

Young BIM Bouwkundig Tekenaars pitchen hun werk

Op woensdag 26 juni 2019 stellen de cursisten digitaal technisch tekenaars alsook de eerst afgestudeerden BIM bouwkundig tekenaars hun projecten voor aan juryleden, ondernemers, architecten en geïnteresseerden. Bouwaanvragen alsook 2D tekenwerk , 3D tekenwerk en visualisaties behoren tot zijn skills. 

Artikel

De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt

Als jonge onervaren schoolverlater denk je maar aan één ding, snel aan het werk gaan en centen verdienen. De zoektocht naar de geschikte job is helaas geen makkelijk parcours en dat heeft vooral met diploma en ervaring te maken. De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt voor niet-hooggeschoolden. De cijfers van de VDAB tonen aan dat hooggeschoolden het makkelijkst aan de slag geraken binnen het jaar na afstuderen. Meteen na de masters en bachelors vinden we als koploper de leertijd terug, een succesvol opleidingsproduct van SYNTRA.

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen
Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen