Praktijkopleidingen in de kijker tijdens OpenLeertijdDag

5 jaar 2 maanden geleden

Je leert je droomberoep op de werkvloer, je bouwt werkervaring op, je kan meteen al wat bijverdienen, EN je behaalt je diploma secundair onderwijs tegelijkertijd! Dit zijn slechts enkele voordelen van de Leertijd, maar er valt nog veel meer te ontdekken. SYNTRA Vlaanderen organiseert daarom twee ontmoetingsmomenten om jongeren en hun ouders warm te maken voor de Leertijd, het vroegere leercontract. Op 29 maart 2014 openen tal van bedrijven en zelfstandigen hun deuren tijdens de OpenLeertijdDag. Wie na deze introductie meer wil weten over een beroep, kan tijdens de paasvakantie (7 tot 20 april) deelnemen aan de Snuffeldagen. SYNTRA Limburg ging op gesprek bij CKS elektrotechniek waar General Manager Dirk Trippaers getuigt over zijn ervaringen met leerjongen Kenny.

openleertijddag

Dirk Trippaers en CKS, dat actief is in de brede sector van elektrische installaties, kunnen reeds twee jaar vertrouwen op het enthousiasme en de ervaring van leerjongen Kenny. De jongeman, die met behulp van SYNTRA Limburg in contact kwam met het bedrijf, wou niet meer leren vanop de schoolbank. Een on-the-job training, een loon en de vooruitzichten op vast werk spraken hem meer aan. Hij overtuigde zijn, aanvankelijk sceptische, ouders en verdiende zijn pluimen met grote inzet op de werkvloer. Dirk Trippaers, die nog geen seconde spijt heeft van zijn aanwerving, staat dan ook volledig achter de OpenLeertijdDag en de Snuffeldagen. Hij steunt dergelijke initiatieven, evenals de Leertijd, en stelt zijn deuren open voor nieuwe leerjongeren door zijn positieve ervaringen met Kenny. “Dergelijke evenementen bieden een mogelijkheid om geïnteresseerde jongeren te overhalen. Bij CKS zullen ze een rondleiding krijgen, de getuigenis van Kenny horen, en zelfs enkele boeiende technieken kunnen testen. Trippaers wil jongeren en hun ouders zo aantonen dat de Leertijd een goed opleidingsalternatief is voor iedereen die liever al doende leert.

Ouders moeten de stap durven zetten

Volgens Trippaers zijn er genoeg jongeren te vinden voor de Leertijd, maar heerst er soms twijfel bij de ouders. Zij hebben een vertekend beeld van de Leertijd en hebben het vooral moeilijk met hun zoon of dochter van de schoolbank te halen. Dit is een verkeerde instelling aldus Dirk. “Sommige jongeren zijn nu eenmaal niet gemaakt voor de schoolbanken en kunnen beter een stiel leren met de Leertijd voordat hun motivatie volledig weg is.” In het geval van Kenny, heeft de jongeman zelf het initiatief genomen, hij heeft zijn ouders overtuigd. Kenny was, wat Dirk noemt, “nog kneedbaar”, nog niet helemaal bedorven of ontmoedigd door de schoolbanken. “Hij heeft zich dan ook snel aangepast aan de realiteit van het werkleven, hij is zeer leergierig en is daarbij in een goede ploeg terecht gekomen.” Naar de mening van Trippaers ligt de sleutel tot het succes van Leertijd bij de ouders. Met initiatieven als de OpenLeertijdDag en de Snuffeldagen moeten we ook hen overtuigen, want zij geven tenslotte de toestemming aan hun zoon of dochter. ”Er zijn veel slimme jongeren zoals Kenny die door middel van Leertijd een goede vakman kunnen worden. En een goede vakman, die verdient goed en zal altijd zeker zijn van werk. De ouders moeten gewoon durven de sprong te maken. Veel van deze jongens zijn zeer gemotiveerd om bij te leren, alleen niet op de theoretische manier die de scholen hanteren.

Leertijd = een stap voor

Voor Dirk hebben jongeren als Kenny zelfs enkele troeven meer op zak dan schoolverlaters. Hij heeft nu bijna 3 jaar werkervaring, evenals voeling met de realiteit en het werken in teamverband. Met de juiste instelling en het nodige enthousiasme heeft hij bij het solliciteren een grote stap voor op andere schoolverlaters. “Bovendien zal Kenny eveneens zijn diploma secundair onderwijs behalen, wat zekerheid biedt en waar hij altijd op kan terugvallen”, zegt Trippaers. En precies daarom zijn deze 2 initiatieven zo belangrijk. Het Leertijd beroepenaanbod is ontzettend groot, leerjongeren worden professioneel opgeleid/begeleid op de werkvloer, ze verdienen iets bij én 85% is binnen het jaar aan het werk.

Geïnteresseerde jongeren tussen 15 en 25 jaar kunnen zich dus nog steeds inschrijven via de websites.

  • OpenLeertijdDag (29/03/2014) Surf naar www.openleertijddag.be en kies een bedrijf uit de lijst.

  • Snuffeldagen (7/04/2014 t.e.m. 20/04/2014) Surf naar www.snuffeldagen.be en kies een bedrijf uit de lijst.

Voor schoolverlaters hebben we een gelijkaardig systeem namelijk de stageovereenkomst. Hiermee kan je een langlopende SYNTRA opleiding combineren met een betaalde stage.

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Event

Young BIM Bouwkundig Tekenaars pitchen hun werk

Artikel

De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt

Als jonge onervaren schoolverlater denk je maar aan één ding, snel aan het werk gaan en centen verdienen. De zoektocht naar de geschikte job is helaas geen makkelijk parcours en dat heeft vooral met diploma en ervaring te maken. De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt voor niet-hooggeschoolden. De cijfers van de VDAB tonen aan dat hooggeschoolden het makkelijkst aan de slag geraken binnen het jaar na afstuderen. Meteen na de masters en bachelors vinden we als koploper de leertijd terug, een succesvol opleidingsproduct van SYNTRA.

Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen

Het internet gaat sneller, een pakje leveren gaat sneller en de nieuwste smartphones gaan sneller. Eigenlijk gaat heel de economie de laatste jaren steeds sneller en sneller. Deze snelheid brengt heel wat uitdagingen met zich mee voor ons. Als we niet levenslang (ondernemend) leren dan geraken we achterop en raast de economie ons genadeloos voorbij. Gelukkig zijn er oplossingen om mee op snelheid te raken en zo mee te surfen op het succes van de economie. SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote maatschappelijke uitdagingen.

Artikel

Een op drie wordt ondernemer, SYNTRA verklapt winnend ondernemersrecept

Binnenkomen als cursist en buitengaan als ondernemer, bij SYNTRA kan het. Van alle cursisten die een opleiding volgen bij SYNTRA wordt 34% ondernemer binnen een tijdspanne van vijf jaar. Als we dit omzetten naar aantallen dan spreken we over 3.725 ondernemers die wij jaarlijks afleveren. De SYNTRA-ondernemer is dus niet meer weg te denken uit onze economie. Moet je morgen een brood kopen, een website laten ontwerpen, een fiets bestellen? Dan is de kans groot dat je bij een SYNTRA-ondernemer terecht komt.

Artikel

3 keer hogerop dankzij SYNTRA

SYNTRA is de ‘place to be’ om hogerop te klimmen in jouw job. Dat zeggen we natuurlijk niet zomaar, dat blijkt uit concrete cijfers. Uit onderzoekstudies (IPSOS) is gebleken dat van alle cursisten die aan het werk zijn voor hun opleiding, 41% een nieuwe job vindt, 36% zijn/haar job verbetert en 22% promotie krijgt. Veel kansen dus om jouw job te verbeteren. Al deze job-verbeteringen zorgen voor een stevig sneeuwbaleffect want een verbetering in jouw job betekent een verbetering voor de onderneming en een verbetering voor de economie. Win-win, bij SYNTRA heb je geen geluk nodig om jouw kansen te vergroten. 

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa
Artikel

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa