Safety first! (Arcomet)

6 jaar 11 maanden geleden

Begonnen als toeleverancier van de steenkoolmijnen in de jaren '50, groeide de familiale onderneming Arcomet de afgelopen decennia uit tot de grootste onafhankelijke verhuurder van kranen in de wereld. Wereldwijd beschikken ze over een huurvloot van 1.800 kranen. Op het hoofdkantoor in Paal – Beringen werken zo'n 100 arbeiders en 40 bedienden.

Veiligheid is de rode draad doorheen alles." Aan het woord is Willem Heselmans, al 5 jaar preventie-adviseur bij Arcomet. Willem is industrieel ingenieur van opleiding en specialiseerde zich als preventieadviseur. "Ik adviseer het management over de implementatie van veiligheid in de verschillende afdelingen. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor de opvolging ervan. Opleiding is hierbij zeer belangrijk. Het vertrekpunt voor het organiseren van opleidingen is een inventaris van de kennis en de vaardigheden die nodig zijn om een bepaald takenpakket te kunnen en mogen uitvoeren. Dit zit vervat in een meerjarenplan dat opgesteld wordt door de personeelsdienst, de afdelingshoofden en mezelf voor wat de veiligheidsopleidingen betreft. Heel wat technische opleidingen zijn verplicht. Daarbuiten organiseren we nog opleidingen. Leidinggevenden kunnen in overleg met de personeelsdienst voorstellen formuleren."

Arcomet heeft dankzij een kwalitatief opleidingsbeleid al heel wat specialisten in huis.

Willem vertelt: "Heel wat opleidingen gebeuren intern. We werken bijvoorbeeld met een soort van peterschap waarbij arbeiders elkaar inwerken in een bepaalde materie. Als kraanmonteur leer je het vak van je collega waar je enkele maanden meedraait. Hij leert je de kneepjes van het vak. Dat is ook opleiding maar dan op de werkvloer. Onlangs volgden 2 rolbrugbedienden een opleiding extern. Zij hebben de rest van hun ploeg intern opgeleid. Dat werkt. Op die manier gaan we heel efficiënt te werk."

SYNTRA Limburg organiseerde lasopleidingen voor Arcomet. "Het laswerk moet door een gecertificeerde lasser uitgevoerd worden. Afhankelijk van het type procedé is er een ander certificaat nodig. De docent die de opleiding geeft, doet de keuring en checkt of aan alle voorwaarden voldaan wordt."

Deze opleiding werd op maat van Arcomet uitgewerkt. Klantverantwoordelijke Sarah Driessen werkte een opleidingsprogramma uit in samenspraak met Willem Heselmans en docent Tonny Clement. "Op die manier ga je efficiënt te werk", weet Willem. "Medewerkers voelen zich betrokken omdat het over hun eigen werk gaat. Ze kunnen meteen aan de slag en zien het directe voordeel."

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Event

Young BIM Bouwkundig Tekenaars pitchen hun werk

Artikel

De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt

Als jonge onervaren schoolverlater denk je maar aan één ding, snel aan het werk gaan en centen verdienen. De zoektocht naar de geschikte job is helaas geen makkelijk parcours en dat heeft vooral met diploma en ervaring te maken. De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt voor niet-hooggeschoolden. De cijfers van de VDAB tonen aan dat hooggeschoolden het makkelijkst aan de slag geraken binnen het jaar na afstuderen. Meteen na de masters en bachelors vinden we als koploper de leertijd terug, een succesvol opleidingsproduct van SYNTRA.

Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen

Het internet gaat sneller, een pakje leveren gaat sneller en de nieuwste smartphones gaan sneller. Eigenlijk gaat heel de economie de laatste jaren steeds sneller en sneller. Deze snelheid brengt heel wat uitdagingen met zich mee voor ons. Als we niet levenslang (ondernemend) leren dan geraken we achterop en raast de economie ons genadeloos voorbij. Gelukkig zijn er oplossingen om mee op snelheid te raken en zo mee te surfen op het succes van de economie. SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote maatschappelijke uitdagingen.

Artikel

Een op drie wordt ondernemer, SYNTRA verklapt winnend ondernemersrecept

Binnenkomen als cursist en buitengaan als ondernemer, bij SYNTRA kan het. Van alle cursisten die een opleiding volgen bij SYNTRA wordt 34% ondernemer binnen een tijdspanne van vijf jaar. Als we dit omzetten naar aantallen dan spreken we over 3.725 ondernemers die wij jaarlijks afleveren. De SYNTRA-ondernemer is dus niet meer weg te denken uit onze economie. Moet je morgen een brood kopen, een website laten ontwerpen, een fiets bestellen? Dan is de kans groot dat je bij een SYNTRA-ondernemer terecht komt.

Artikel

3 keer hogerop dankzij SYNTRA

SYNTRA is de ‘place to be’ om hogerop te klimmen in jouw job. Dat zeggen we natuurlijk niet zomaar, dat blijkt uit concrete cijfers. Uit onderzoekstudies (IPSOS) is gebleken dat van alle cursisten die aan het werk zijn voor hun opleiding, 41% een nieuwe job vindt, 36% zijn/haar job verbetert en 22% promotie krijgt. Veel kansen dus om jouw job te verbeteren. Al deze job-verbeteringen zorgen voor een stevig sneeuwbaleffect want een verbetering in jouw job betekent een verbetering voor de onderneming en een verbetering voor de economie. Win-win, bij SYNTRA heb je geen geluk nodig om jouw kansen te vergroten. 

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa
Artikel

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa