"Sluiting Ford gaf ons nieuwe kansen"

1 jaar 6 maanden geleden

Op 24 oktober in 2012 werd het einde van de Ford-fabriek aangekondigd, dat had niemand verwacht. Vandaag, exact vijf jaar na die onheilstijding, is de balans voorzichtig positief: de Fordsite is in volle ontwikkeling en 53 procent van de ex-werknemers van Ford en zijn toeleveranciers is opnieuw aan de slag. Ook Pascal en Rudi gingen opnieuw aan de slag, dit keer met hun eigen zaak. 

Ford

Pascal Slechten (39) uit Hoeselt werkte 17 jaar voor toeleveringsbedrijf Zender. Hij richtte samen met collega Rudi Maesen (42) de zaak R&P Classics op, een bedrijfje dat zich bezighoudt met het restaureren van oldtimers.

“Door de sluiting kreeg ik nieuwe kansen die ik met alle plezier ben aangegaan”, zegt Pascal. Ook toen hij nog voor Zender werkte was Pascal al begeesterd door oldtimers. “Ik heb de begeleiding die voor ons voorzien was gevolgd”, zegt Pascal. “Daarnaast heb ik in het opleidingscentrum SYNTRA bedrijfsbeheer gevolgd. Dat gaf mij de mogelijkheid om als zelfstandige te beginnen.”

Pascal en Rudi doorliepen beide het project 'Maak werk van je zaak'. Binnen dit project begeleiden SYNTRA en VDAB werkzoekenden en deeltijds werkenden bij het opstarten van hun eigen zaak. Meer informatie over dit project:www.maakwerkvanjezaak.be

Bron: HBVL

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen
Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen

Artikel

Een op drie wordt ondernemer, SYNTRA verklapt winnend ondernemersrecept

Binnenkomen als cursist en buitengaan als ondernemer, bij SYNTRA kan het. Van alle cursisten die een opleiding volgen bij SYNTRA wordt 34% ondernemer binnen een tijdspanne van vijf jaar. Als we dit omzetten naar aantallen dan spreken we over 3.725 ondernemers die wij jaarlijks afleveren. De SYNTRA-ondernemer is dus niet meer weg te denken uit onze economie. Moet je morgen een brood kopen, een website laten ontwerpen, een fiets bestellen? Dan is de kans groot dat je bij een SYNTRA-ondernemer terecht komt.

Artikel

3 keer hogerop dankzij SYNTRA

SYNTRA is de ‘place to be’ om hogerop te klimmen in jouw job. Dat zeggen we natuurlijk niet zomaar, dat blijkt uit concrete cijfers. Uit onderzoekstudies (IPSOS) is gebleken dat van alle cursisten die aan het werk zijn voor hun opleiding, 41% een nieuwe job vindt, 36% zijn/haar job verbetert en 22% promotie krijgt. Veel kansen dus om jouw job te verbeteren. Al deze job-verbeteringen zorgen voor een stevig sneeuwbaleffect want een verbetering in jouw job betekent een verbetering voor de onderneming en een verbetering voor de economie. Win-win, bij SYNTRA heb je geen geluk nodig om jouw kansen te vergroten. 

Artikel

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa

Een dikke buis, dat mochten wij in 2016 gaan ophalen bij Europa. België hinkt zwaar achterop in levenslang leren. Slechts 6,8% van de Belgische werknemers volgde een opleiding in 2016. Een verontrustend laag cijfer, zeker als je onze buren bekijkt: Frankrijk zit aan 16,8% en Nederland aan 21,5%. Belgen willen niet bijleren terwijl de economie en technologie dagelijks bijleren. Duidelijk bijbenen is de boodschap.

Artikel

Blockchain in een digitale notendop

Veilig gegevens overdragen via internet is één van de grootste digitale uitdagingen. Dagelijks komen we in aanraking met het online raadplegen en uitwisselen van gegevens. Veilige en snelle betalingen, een transparante voedselketen met details over de oorsprong van het voedsel, medische gegevens vertrouwelijk raadplegen, data op een veilige manier delen tussen jouw apparaten… Blockchain kan een oplossing bieden in elk van deze gevallen, maar wat is blockchain eigenlijk?

T2-campus zwembad
Artikel

Modernste zwembad van Europa opent in technologiecampus.