SYNTRA Limburg werkt groeistrategie verder uit met 5 nieuwe aanwervingen

4 jaar 9 maanden geleden

GENK – Bijna een jaar na de vorige aanwervingsronde lanceert SYNTRA Limburg opnieuw vacatures voor de aanwerving van vijf extra personeelsleden. Om de groeistrategie die in 2014 werd uitgetekend, verder uit te werken, trekt SYNTRA Limburg vijf nieuwe krachten aan om het huidige team van enthousiaste medewerkers te versterken. Hiermee wordt een krachtige impuls gegeven aan het verder uitbouwen van de marktpositie en de sterke groei van het BtoB-aanbod.

“In het kader van de nieuwe groeistrategie hebben we in 2014 een aantal transformaties doorgevoerd. Met een nieuwe organisatiestructuur, 5 nieuwe aanwervingen en andere taakverdelingen hebben we er voor gezorgd dat SYNTRA Limburg steeds klaar is voor nieuwe opportuniteiten en uitdagingen. In 2015 blijven we op een constructieve en innovatieve manier veranderingen doorvoeren en de nood aan extra mankracht is daarin duidelijk geworden”, zegt Dirk Vanstipelen, directeur-afgevaardigd bestuurder bij SYNTRA Limburg. Met de groeistrategie, die in 2014 werd ingezet, blijft SYNTRA optimaal inspelen op de vele opportuniteiten die zich op de BtoB-markt aandienen. SYNTRA Limburg heeft met de afdeling SYNTRA-bedrijfsopleidingen – dat in een nieuw jasje werd gestoken: www.syntra-bedrijfsopleidingen.be – een plek op de BtoB-markt geclaimd. “De bedrijfsopleidingen waren één van de speerpunten van onze groeistrategie in 2014. We willen deze tendens voortzetten en bedrijven blijven bedienen met professionele maatopleidingen en beroepsgerichte kortlopende opleidingen uit het open aanbod. SYNTRA Limburg kijkt vooruit, zoekt opportuniteiten en durft te investeren in extra personeel, zelfs in dit moeilijk economisch klimaat. En daar zijn we trots op”, aldus Vanstipelen. 

Vacatures 

Om deze doelstellingen te realiseren werft SYNTRA Limburg een docentenbegeleider voor de voltijdse dagopleidingen, een opleidingsverantwoordelijke voor de campus in Neerpelt, een junior IT medewerker, een kwaliteitsmedewerker en een coördinator Leertijd. “De vijf verse krachten zullen ons professioneel team van 110 medewerkers en 1200 docenten vervoegen en samen bouwen aan de toekomst van SYNTRA Limburg. We werven regelmatig nieuwe mensen aan, maar 11 in twee jaar is ook voor ons uniek", aldus Vanstipelen. 

Docenten 

Met de start van het nieuwe opleidingsjaar in september komen er ook nieuwe vacatures vrij voor docenten. SYNTRA Limburg is op zoek naar vakmensen en professionals die met beide voeten in de praktijk staan en hun kennis willen overdragen aan de gemotiveerde cursisten.

Klik hier voor meer info en een overzicht van de (docenten-) vacatures.

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Artikel

Online vergaderen? Leer het hier met Microsoft Teams.

Nieuws

SYNTRA Limburg richt alle pijlen op online leren

In de huidige digitale wereld is online leren dé methode bij uitstek om cursisten van op een afstand te bereiken. Online leren is dan ook al langer een optie binnen verschillende SYNTRA-opleidingen. Door de recente maatregelen in kader van het coronavirus of COVID-19, zijn we genoodzaakt om een versnelling hoger te schakelen met onze online mogelijkheden. We zetten onze blik op oneindig en transformeren heel wat van onze praktijkgerichte opleidingen naar online lesactiviteiten. Geen simpele klus voor ons aangezien praktijk voorop staat, maar unieke situaties vragen om creatieve oplossingen.

Artikel

Het sportmanagement-event van het jaar: B-Sportunity

Sport is zoveel meer dan achter een bal aanhollen of op een fiets zitten. In de opleiding sport- en eventmanager ontdekken cursisten de boeiende cijfers, strategieën en organisaties achter populaire sporten.

Op 18 maart 2020 steken deze ijverige cursisten de handen uit de mouwen voor de vierde editie van B-Sportunity. Boeiende namen gaan met elkaar in gesprek over actuele topics uit de sportwereld.

Event

Docent en cursist schrijven samen boek over assertiviteit

Grenzen stellen: het is niet altijd makkelijk. Veel mensen hebben moeite om grenzen te stellen en laten zomaar over zich heen lopen. Het vergt een bepaalde mate van assertiviteit om voor jezelf op te komen en je grenzen openlijk te delen. In het kader van de opleiding Assertiviteit en Sociale Vaardigheden van SYNTRA Limburg schreven Tine Meus en Karen van den Broeck een boek over grenzen stellen. In ‘Een hek voor de buren. Met succes grenzen stellen’ beschrijven de auteurs veertien herkenbare situaties over grenzen stellen en voorzien ze de lezer met tips om er zelf mee aan de slag te gaan.

Tine en Karen stellen hun boek officieel voor op 24 oktober om 19 uur in Thor Park Genk. Inschrijven voor de boekvoorstelling kan via info@anasta.be. SYNTRA Limburg ondersteunt dit initiatief dat ontstaan is in de opleiding Assertiviteit en Sociale Vaardigheden.

Artikel

Foodlab specialist: Een culinaire opleiding op topniveau

Koken is wetenschap, relatief gezien

Als Einstein van koken hield, dan had hij misschien de formule Ei = MC² uitgewerkt.

De topchefs van vandaag hebben veel gemeen met deze bekende wetenschapper.  Chefs op topniveau gaan veel verder dan de ideale cuisson of het perfect dresseren van een bord. Koken op dit niveau is vaak pure wetenschap en die evolutie merken we bij SYNTRA ook. Om in te spelen op de huidige culinaire trends ontwikkelden SYNTRA West-Vlaanderen en SYNTRA Limburg samen een splinternieuwe opleiding: Foodlab specialist. Dit is de eerste erkende opleiding in Vlaanderen waar er met een foodlab wordt gewerkt.

Artikel

De top 10 grafische opleidingen van 2019-2020