Technische opleidingen zijn geliefd! (werkhuizen Hengelhoef)

6 jaar 9 maanden geleden

Werkhuizen Hengelhoef NV pakt uit met 60 jaar traditie en vakmanschap in metaalbewerking. Wat ooit begon 'uit liefde voor het vak en een sterk geloof in eigen kunnen', is vandaag een bloeiende industriële KMO. SYNTRA sprak met Iris Winters, kleindochter van oprichter Louis maar vooral een vrouw met een 'ijzer'sterke visie in een mannenwereld. 

De nood aan goed opgeleide technische mensen is nog nooit zo groot geweest. Wie vandaag als staalbewerker, metaalconstructeur of lasser afstudeert, kan meteen aan de slag. "De inhoud van de opleidingen is aangepast aan de noden van de markt," zo weet Iris Winters. "Als afgestudeerde lasser moeten we je niet veel meer vertellen. Het probleem is alleen dat de vraag veel groter is dan het aanbod. Bij de constructie van RVS is het heel moeilijk om een TIG-lasser te vinden. Lassers en goede constructeurs zijn in het algemeen moeilijk te vinden. Ook in de afdeling Verspaning zijn draaiers en frezers erg zeldzaam aan het worden. Vandaar dat wij ons personeel zoveel mogelijk zelf proberen op te leiden tot vakmensen."

Van basisopleiding tot expert
Aan de hand van een opleidingsmatrix wordt per werknemer en per activiteit bepaald welke opleidingen er gevolgd moeten worden. "Wie bij Werkhuizen Hengelhoef start, krijgt een basisopleiding. In deze opleiding worden de ISO-normen uitgelegd en komen milieu- en kwaliteitsnormen uitgebreid aan bod. Dat is een algemene basis voor iedereen hier. Per afdeling wordt dan in kaart gebracht welke opleidingen je bijkomend moet volgen. Afhankelijk van je eigen ambitie, heb je heel wat doorgroeimogelijkheden. Je wordt dan ofwel intern opgeleid door je collega's ofwel doen we een beroep op externen. Heel wat leveranciers van machines voorzien opleidingen voor het personeel. Daarnaast doen we regelmatig een beroep op SYNTRA. Dit jaar organiseerde SYNTRA bijvoorbeeld werken met de vorkheftruck en veilig werken met de hoogtewerker."

Praktijkopleiding
In een KMO met overwegend arbeiders (40 van de 50 werknemers) is een puur theoretische opleiding uit den boze. Massimo Pellican, draaier in de afdeling Verspaning, is alleszins enthousiast over de dosis praktijk tijdens de opleiding werken met de vorkheftruck. "De docent sprak met kennis van zaken. De theorie was kort en werd uitgelegd aan de hand van voorbeelden. Daarna werd een parcours uitgezet en moesten we aan de slag. Dan leer je tenminste iets. Als je lang hetzelfde werk doet, let je niet meer op de gevaren. Nu ben je daar terug mee bezig."

KMO-portefeuille
"De meeste van onze mensen zien het als een opleiding die ze mogen volgen en niet als een verplicht nummertje," gaat Iris verder. "Het feit dat we 50% van de opleidingskost kunnen recupereren dankzij de KMO-portefeuille maakt het ook nog betaalbaar. SYNTRA Limburg is een erkende dienstverlener voor de KMO-portefeuille. Zij adviseerden ons over bestaande subsidiemogelijkheden. Zo kan je als bedrijf de opleidingskosten aanzienlijk drukken, zonder in te boeten aan kwaliteit."

SYNTRA Blog

Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SYNTRA Limburg

Naar alle artikels
Event

Young BIM Bouwkundig Tekenaars pitchen hun werk

Artikel

De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt

Als jonge onervaren schoolverlater denk je maar aan één ding, snel aan het werk gaan en centen verdienen. De zoektocht naar de geschikte job is helaas geen makkelijk parcours en dat heeft vooral met diploma en ervaring te maken. De leertijd is hét toegangsticket tot de arbeidsmarkt voor niet-hooggeschoolden. De cijfers van de VDAB tonen aan dat hooggeschoolden het makkelijkst aan de slag geraken binnen het jaar na afstuderen. Meteen na de masters en bachelors vinden we als koploper de leertijd terug, een succesvol opleidingsproduct van SYNTRA.

Artikel

SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote uitdagingen

Het internet gaat sneller, een pakje leveren gaat sneller en de nieuwste smartphones gaan sneller. Eigenlijk gaat heel de economie de laatste jaren steeds sneller en sneller. Deze snelheid brengt heel wat uitdagingen met zich mee voor ons. Als we niet levenslang (ondernemend) leren dan geraken we achterop en raast de economie ons genadeloos voorbij. Gelukkig zijn er oplossingen om mee op snelheid te raken en zo mee te surfen op het succes van de economie. SYNTRA richt zijn pijlen op vijf grote maatschappelijke uitdagingen.

Artikel

Een op drie wordt ondernemer, SYNTRA verklapt winnend ondernemersrecept

Binnenkomen als cursist en buitengaan als ondernemer, bij SYNTRA kan het. Van alle cursisten die een opleiding volgen bij SYNTRA wordt 34% ondernemer binnen een tijdspanne van vijf jaar. Als we dit omzetten naar aantallen dan spreken we over 3.725 ondernemers die wij jaarlijks afleveren. De SYNTRA-ondernemer is dus niet meer weg te denken uit onze economie. Moet je morgen een brood kopen, een website laten ontwerpen, een fiets bestellen? Dan is de kans groot dat je bij een SYNTRA-ondernemer terecht komt.

Artikel

3 keer hogerop dankzij SYNTRA

SYNTRA is de ‘place to be’ om hogerop te klimmen in jouw job. Dat zeggen we natuurlijk niet zomaar, dat blijkt uit concrete cijfers. Uit onderzoekstudies (IPSOS) is gebleken dat van alle cursisten die aan het werk zijn voor hun opleiding, 41% een nieuwe job vindt, 36% zijn/haar job verbetert en 22% promotie krijgt. Veel kansen dus om jouw job te verbeteren. Al deze job-verbeteringen zorgen voor een stevig sneeuwbaleffect want een verbetering in jouw job betekent een verbetering voor de onderneming en een verbetering voor de economie. Win-win, bij SYNTRA heb je geen geluk nodig om jouw kansen te vergroten. 

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa
Artikel

SYNTRA bij de beste van de klas, maar Belgen gebuisd in Europa