Basisopleiding sociale wetgeving en personeelsadministratie
Loon- en personeelsadministratie is een complexe materie. De sociale wetgeving is in voortdurende verandering. Op een HR-afdeling of personeelsdienst word je hier dagdagelijks mee geconfronteerd. In 8 lessen ontdek je de basis van deze boeiende wereld.
Sector
Duurtijd
- Nog geen startdatum bekend. Klik op "Hou me op de hoogte", wij doen de rest
Locatie
- Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
- Kortlopende opleidingen
- Bijscholing
Bespaar op je opleiding
- kmo-portefeuille
opleidingscheques
Heb je vragen over deze opleiding?
Over de cursus
Docent:
Joris De Wortelaer (Licentiaat Rechten (VUB), Bijzonder Licentiaat Sociaal Recht (VUB), Europees Sociaal Recht (Bologna) - Joris was gedurende meer dan 20 jaar Human Resources Manager binnen de Belgische Banksector en adviseerde destijds de Belgische regering bij de uitwerking van de wetgeving inzake financiële participatie (wet van 21 mei 2002). Thans is hij als advocaat verbonden aan de Balie te Leuven (VBV Partners), gespecialiseerd in sociaalrechtelijke dossiers. Joris De Wortelaer is eveneens assistent aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel en auteur van diverse sociaalrechtelijke publicaties.
Voor wie?
Doelgroep
Iedere medewerker, zelfstandige en ondernemer die professioneel bezig is/gaat zijn met het opvolgen, verwerken en interpreteren van de sociaal-juridische wetgeving en personeelsadministratie
Programma
- sociale zekerheid
- stelsel voor werknemers
- stelsel voor zelfstandigen: in hoofd- en bijberoep
- sociale voordelen als zelfstandige
- verschillen met werknemers
- noodzaak bijverzekering
- zelfstandige in eenmanszaak en meewerkende echtgeno(o)t(e)
- beheerders en zaakvoerders in vennootschappen
- problematiek rond “schijnzelfstandigen”
- sociale zekerheidsbijdragen als zelfstandige: voorlopige, definitieve bijdragen berekenen
- verplichtingen van de werkgever
- verplichte aansluitingen en verzekeringen
- de sociale documenten:personeelsregister en arbeidsreglement
- arbeidsovereenkomst: opstellen van een contract, ontslagbrief, opzegtermijnen
- inzicht in de loonkost
- wettelijke bepalingen: barema’s, classificaties , bruto- en nettoberekening
- alternatieve beloningswijzen: maaltijdcheque, groepsverzekering, auto …
- kostprijsberekening
- vermindering RSZ
- bijdragen
- subsidies
- relatie werknemer
- werkgever
- overheid
- werking controledienst, rechtbanken
- overtredingen en sancties
- wat te doen bij controle