Basisopleiding sociale wetgeving en personeelsadministratie
Loon- en personeelsadministratie is een complexe materie. De sociale wetgeving is in voortdurende verandering. Op een HR-afdeling of personeelsdienst word je hier dagdagelijks mee geconfronteerd. In 8 lessen ontdek je de basis van deze boeiende wereld.
Sector
Duurtijd
- Onbekend
Locatie
- Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
- Kortlopende opleidingen
- Bijscholing
Bespaar op je opleiding
- kmo-portefeuille
opleidingscheques
Heb je vragen over deze opleiding?
Over de cursus
Docent:
Geert Joosten
Voor wie?
Doelgroep
Iedere medewerker, zelfstandige en ondernemer die professioneel bezig is/gaat zijn met het opvolgen, verwerken en interpreteren van de sociaal-juridische wetgeving en personeelsadministratie
Programma
- sociale zekerheid
- stelsel voor werknemers
- stelsel voor zelfstandigen: in hoofd- en bijberoep
- sociale voordelen als zelfstandige
- verschillen met werknemers
- noodzaak bijverzekering
- zelfstandige in eenmanszaak en meewerkende echtgeno(o)t(e)
- beheerders en zaakvoerders in vennootschappen
- problematiek rond “schijnzelfstandigen”
- sociale zekerheidsbijdragen als zelfstandige: voorlopige, definitieve bijdragen berekenen
- verplichtingen van de werkgever
- verplichte aansluitingen en verzekeringen
- de sociale documenten:personeelsregister en arbeidsreglement
- arbeidsovereenkomst: opstellen van een contract, ontslagbrief, opzegtermijnen
- inzicht in de loonkost
- wettelijke bepalingen: barema’s, classificaties , bruto- en nettoberekening
- alternatieve beloningswijzen: maaltijdcheque, groepsverzekering, auto …
- kostprijsberekening
- vermindering RSZ
- bijdragen
- subsidies
- relatie werknemer
- werkgever
- overheid
- werking controledienst, rechtbanken
- overtredingen en sancties
- wat te doen bij controle