Do's and don'ts ziekteverzuim (Workshop)

Pak ziekteverzuim vandaag nog aan!

Verzuim verschilt van bedrijf tot bedrijf. Elke organisatie kent haar eigen verzuimproblematiek. Zowel kort- als langdurig verzuim structureel aanpakken? Inzicht krijgen in de oorzaken van verzuim is dan de eerste stap. Daarna kunnen gerichte preventieve acties op maat worden uitgewerkt. Dit in samenwerking en overleg met HR, de interne en externe preventiedienst, en de leidinggevenden. Zo groeit jouw organisatie in de richting van een actief aanwezigheidsbeleid, met een beperkter ziekteverzuim als resultaat.

Duurtijd
  • Nog geen startdatum bekend. Klik op "Hou me op de hoogte", wij doen de rest
Locatie
  • Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
  • Kortlopende opleidingen
  • Bijscholing
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

Waarom?
Absenteïsme is niet alleen een complexe materie op juridisch vlak, het is ook een delicate problematiek. Uw management (niet alleen het HR-team) heeft daarom nood aan houvast. Leidinggevenden in heel de organisatie responsabiliseren is een eerste stap naar gemotiveerde werknemers. Verzuim is immers niet louter een HR-aangelegenheid. Met deze opleiding zet je jouw management op weg om met kennis van zaken een actief aanwezigheidsbeleid op poten te zetten. In concrete verzuimcases leer je juist te handelen of in sociaal overleg te gaan.

Resultaat:
Zaakvoerders, management, HR-verantwoordelijken en andere betrokkenen versterken hun inzicht. Dit zowel in de opportuniteiten als de beperkingen om een actief aanwezigheidsbeleid uit te stippelen. Ook zullen ze hun bestaande beleid leren optimaliseren. Ze vinden beter hun weg in de ingewikkelde regelgeving en verkrijgen inzicht in de concrete actiemogelijkheden om verzuim te verminderen. We focussen op actiemogelijkheden die de verzuimdrempel verhogen en de reïntegratiedrempel verlagen.

Om de interactieve momenten zo herkenbaar mogelijk te maken, kunnen de deelnemers praktijkcases voorafgaand doorgeven aan de lesgever.

*Deze opleiding wordt aangeboden in samenwerking met Mensura.

Doelgroep

Deze praktijkgerichte basisopleiding richt zich tot zaakvoerders, management, HR-verantwoordelijken en andere betrokkenen.

Wat?
Deze basisopleiding geeft een duidelijk inzicht:
• wegwijs in het kluwen van regels en wetten over
ziekteverzuim,
• rol van vakbonden in het verzuimbeleid,
• hoe recht op privacy en beroepsgeheim verzoenen met een actief aanwezigheidsbeleid,
• doorlichting van de controlegeneeskunde (onder meer de verplichtingen van de werknemer in het kader van een medische controle, de wettelijke mogelijkheden om over te gaan tot sancties, de rol van de controlearts, de scheidsrechterlijke procedure, het beroepsgeheim van de controlearts),
• overzicht van mogelijke verzuimgesprekken,
• rol van de arbeidsgeneesheer,
• mogelijkheden en beperkingen van aangepast werk,
• uitwisseling van best practices.

Waarom?
Absenteïsme is niet alleen een complexe materie op juridisch vlak, het is ook een delicate problematiek. Uw management (niet alleen het HR-team) heeft daarom nood aan houvast. Leidinggevenden in heel de organisatie responsabiliseren is een eerste stap naar gemotiveerde werknemers. Verzuim is immers niet louter een HR-aangelegenheid. Met deze opleiding zet je jouw management op weg om met kennis van zaken een actief aanwezigheidsbeleid op poten te zetten. In concrete verzuimcases leer je juist te handelen of in sociaal overleg te gaan.

Resultaat:
Zaakvoerders, management, HR-verantwoordelijken en andere betrokkenen versterken hun inzicht. Dit zowel in de opportuniteiten als de beperkingen om een actief aanwezigheidsbeleid uit te stippelen. Ook zullen ze hun bestaande beleid leren optimaliseren. Ze vinden beter hun weg in de ingewikkelde regelgeving en verkrijgen inzicht in de concrete actiemogelijkheden om verzuim te verminderen. We focussen op actiemogelijkheden die de verzuimdrempel verhogen en de reïntegratiedrempel verlagen.

Om de interactieve momenten zo herkenbaar mogelijk te maken, kunnen de deelnemers praktijkcases voorafgaand doorgeven aan de lesgever.

*Deze opleiding wordt aangeboden in samenwerking met Mensura.

  • Hasselt
  • Westerlo

Adviseur payroll & sociale wetgeving

€395.00 €326.45
  • Hasselt

E-Learning Expert

€395.00 €326.45
  • Neerpelt
  • Hasselt

Team-coach

€595.00 €491.74
  • Genk
  • Westerlo
  • Maaseik
  • Tongeren

Assertiviteit & sociale vaardigheden

€175.00 €144.63