E-Learning Expert

Meer dan ooit moeten organisaties zichzelf continu herontwerpen om zich aan te passen aan de digitalisering. Flexibel leren helpt hen om hun medewerkers snel bij te scholen of om te scholen. Aangezien continu leren een vereiste geworden is voor een succesvolle onderneming, is er een groeiende vraag naar ondersteuning bij het opzetten van een vernieuwde leercultuur, het ontwerpen van efficiënte digitale en blended leertrajecten, en het ontwikkelen van digitale leeractiviteiten. Daarom bieden we deze opleiding tot E-learning expert aan.

Duurtijd
  • Onbekend
Locatie
  • Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
  • Langlopende opleidingen
  • Beroepsopleiding
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

Wat na de opleiding?
Na de opleiding kan je als zelfstandig ondernemer:

  • organisaties advies en ondersteuning geven bij het opzetten van een digitale leercultuur en het ontwerpen van blended leertrajecten;
  • op basis van een concrete opleidingsvraag en in samenwerking met een inhoudelijke expert een blended leertraject ontwerpen en de digitale leeractiviteiten ontwikkelen en uitrollen;
  • trainers ondersteunen en trainen om zelf digitale leeractiviteiten te laten ontwikkelen;
  • advies geven bij het selecteren van het meest geschikte LMS of de best passende ontwikkel-tool.

Doelgroep

Voor wie?

  • Je hebt al expertise opgebouwd met opleidingen binnen een onderwijsinstelling of trainingen binnen de HR-afdeling van een organisatie, en je hebt interesse in digitaal leren.
  • Of je hebt reeds een pedagogisch-didactische achtergrond en wil je bijscholen op vlak van digitaal leren.
  • Je hebt minimaal interesse in digitale didactiek en tools, en beschikt over de nodige digitale competenties.

Toelatingsvoorwaarden

  1. Cursisten kunnen aantonen via CV, kwalificatie-bewijzen, portfolio, … dat ze expertise hebben opgebouwd met opleidingen/trainingen, ofwel in een onderwijsinstelling, ofwel in een HR-afdeling van een bedrijf, en interesse hebben in digitaal leren.

    of

  2. Cursisten hebben een aantoonbare opdracht gekregen in een bedrijf om digitale leertrajecten uit te werken voor intern gebruik of voor klanten.

    of

  3. Cursisten hebben een aantoonbare opdracht gekregen binnen de HR-afdeling van een bedrijf om een digitaal opleidingsbeleid uit te bouwen.

    of

  4. Cursisten hebben een pedagogisch didactische achtergrond en hebben interesse in digitaal leren.

    en

  5. Cursisten hebben digitale competenties (Office, browsers, PC-gebruik algemeen) en interesse in digitale didactiek en tools.

De pedagogische expertise, interesse in digitale leeractiviteiten en digitale competenties worden in een intake-gesprek geverifiëerd indien deze niet kunnen aangetoond worden via documenten.

Deze topics komen aan bod:

  • Strategie en visie in de lerende organisatie: hoe kan je een moderne leercultuur implementeren in een organisatie? 
  • Instructional design: theorieën en modellen om een blended opleidingstraject te ontwerpen met optimale leerervaring en -impact.
  • Ontwikkelen van digitale leeractiviteiten via een breed gamma aan tools.
  • Implementatie en nazorg: over het uitrollen van het opleidingstraject, het opvolgen en stimuleren van cursisten en het meten van de leerimpact.

Daarnaast staan er ook een bedrijfsbezoek en enkele gastsprekers op het programma, en wordt er voldoende tijd voorzien om via een projectwerk de verworven competenties te concretiseren in een effectief leertraject.

  • Hasselt

Team-coach

€595.00 €491.74
  • Hasselt

Basisopleiding sociale wetgeving en personeelsadministratie

€395.00 €326.45
  • Hasselt

Voltijdse dagopleiding Recruiter

€995.00 €822.31
  • Maaseik
  • Genk T2-campus
  • Tongeren

Assertiviteit & sociale vaardigheden

€175.00 €144.63
  • Genk T2-campus

Individueel coachen en motiveren

€175.00 €144.63