Als organisator van groepsopvang heb je verschillende rollen te vervullen: je bent opvoedingspartner van de ouders, je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van de kinderen, je bent netwerker, maar je bent net zo goed de manager van een onderneming en de coach van je medewerkers. Het nieuwe decreet bepaalt dat wie wil starten als organisator van meer dan 18 plaatsen vanaf 2015, een attest kennis organisatorisch beheer moet kunnen voorleggen. De leerinhouden werden zorgvuldig afgewogen en afgestemd op de eigenheden van de kinderopvang. Via deze opleiding kom je beter voorbereid aan de start en loop je minder risico op falen. Je leert onder meer hoe je een goed ondernemingsplan opstelt, welke boekhoudkundige verplichtingen er zijn, welke de voor- en de nadelen zijn van de meest gangbare ondernemingsvormen, maar ook hoe je schijnzelfstandigheid vermijdt en hoe het subsidiesysteem in de kinderopvang werkt.