Werken met werkinstructies : maken en geven van werkinstructies

Procesbeschrijvingen, werkinstructies, veiligheidsinstructies……het zijn vandaag hot topics op vlak van kennisborging

Waarom is kennisborging zo belangrijk?
Kennis die in de hoofden van medewerkers zit niet kwijtspelen maar doorgeven aan nieuwe medewerkers. 
Inzicht verschaffen over de principewerking van machines en processen.
Taken op een veilige,  correcte en eenvormige manier uitvoeren.
Het is niet mogelijk om in alles een expert te zijn maar het is wel mogelijk om vastgelegde kennis op te zoeken. Redenen genoeg om te investeren in kennisborging.

Sector
Duurtijd
  • Onbekend
Locatie
  • Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
  • Kortlopende opleidingen
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille

  • Opleidingscheques

De opleiding werken met werkinstructies zal de cursisten inzicht verschaffen in de diverse mogelijkheden om kennis vast te leggen. Zowel het bepalen van welke kennis als de manier waarop je kennis vastlegt komen aan bod. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het instrueren van medewerkers en het gebruik van de werkinstructies als hulpmiddel.

 

Docent:

Willy Heselmans specialiseerde zich in personeelsbeleid aan de UAMS (Management School Antwerpen). Hij heeft reeds een twintigtal jaar ervaring in het leiding geven aan en coachen/begeleiden van zowel arbeiders, bedienden als leidinggevenden. Momenteel bestaan zijn taken voornamelijk uit het trainen van personeel en procesoptimalisatie.

Je kan helaas op dit moment voor deze opleiding geen opleidingscheques aanvragen.

Doelgroep

De opleiding richt zich tot ieder die met kennisborging, zoals procesbeschrijvingen, werk- en veiligheidsinstructies alsook toolboxen actief is. Eerstelijns leidinggevenden, techniekers, HR medewerkers, opleidingsverantwoordelijken, preventie adviseurs……

Sessie 1:

  • Bepalen welke kennis je wanneer kan vastleggen.
  • Wanneer gebruik je procesbeschrijvingen, wanneer instructies en wanneer toolboxen ?
  • Welke factoren zorgen ervoor dat instructies gelezen worden of niet gelezen worden?
  • Werken met visuele instructies en andere methodieken om kennis vast te leggen

Sessie 2:

  • Aandachtspunten bij de opbouw van een procesbeschrijving.
  • Opstellen van veiligheids- en werkinstructies.
  • Behandelen van praktijkvoorbeelden zowel goede als minder goede voorbeelden.
  • Opstellen van een procesbeschrijving en een werkinstructie.

Sessie 3: 

  • Bespreken van voorbeelden van de cursisten zelf.
  • Individuele instructie techniek: hoe leg je een instructie uit aan een ander?
  • Op welke manier kan je de 4 leerstijlen verwerken in een instructie?
  • Werken met een opleidingsplan voor nieuwelingen.
  • Diverse manieren testen om een instructie te evalueren.
  • Hasselt
  • Pelt
of op jouw locatie

Van collega naar leidinggevende

€525.00 €433.88
  • Genk T2-campus

Aan de slag met werkinstructies

€345.00 €285.12
  • Pelt
of op jouw locatie

Leiding geven aan arbeiders

€345.00 €285.12
  • Genk T2-campus

Leiding geven

€295.00 €243.80