Werving en selectie: the best recruitment practices op een rij
Al te vaak gebeurt recruitment voor de vuist. Van doordachte aanwervingsstrategieën is dan geen sprake. En processen uitwerken voor de lange termijn met het zicht op teamuitbreiding? Dat ontbreekt al helemaal. In deze training focus je daarom op het ontwikkelen van een doelmatig en toekomstgericht aanwervingsbeleid voor jouw onderneming.
Sector
Duurtijd
- Nog geen startdatum bekend. Klik op "Hou me op de hoogte", wij doen de rest
Locatie
- Nog niet beschikbaar
Kenmerken opleiding
- Kortlopende opleidingen
- Bijscholing
Bespaar op je opleiding
- kmo-portefeuille
opleidingscheques
Heb je vragen over deze opleiding?
Over de cursus
Het HR-landschap is de laatste jaren enorm veranderd. Er is een grote vraag naar gespecialiseerd personeel op de markt en aan de andere kant een tekort aan geschikte kandidaten. Wat maakt dat bedrijven vandaag voor een enorme uitdaging staan op personeelsvlak. Tijdens deze interactieve opleiding leer je alles wat je nodig hebt om je te onderscheiden op de markt en zo het juiste talent aan te trekken én te behouden.
Voor wie?
Doelgroep
Iedereen die in zijn professioneel leven in aanraking komt met het wervings- en selectieproces en dit op een structurele en strategische manier wil leren aanpakken:
- HR Managers
- HR Medewerkers
- Leidinggevenden en personen met beslissingsbevoegdheid op het vlak van HRM
- ...
Programma
Wat komt aan bod in deze opleiding?
- Hoe uw aanwervingsproces optimaliseren?
- Sourcing kanalen en functieomschrijvingen
- Interviewtechnieken
- Retentiebeleid
- ...
De opleiding is interactie en in kleine groep zodat er zeker ruimte is voor persoonlijke cases.
Extra info
Het HR-landschap is de laatste jaren enorm veranderd. Er is een grote vraag naar gespecialiseerd personeel op de markt en aan de andere kant een tekort aan geschikte kandidaten. Wat maakt dat bedrijven vandaag voor een enorme uitdaging staan op personeelsvlak. Tijdens deze interactieve opleiding leer je alles wat je nodig hebt om je te onderscheiden op de markt en zo het juiste talent aan te trekken én te behouden.